Eine heitere Atmosphäre optimiert
automatisch ihre Arbeitsprozesse und Kommunikationswege

Motivation


Mal ehrlich, Humor- und Clown-Techniken als Personalentwicklung für ein seriöses Arbeitsumfeld? Unbedingt!

Gepflegter Humor hat für Ihr Unternehmen folgende „Nebenwirkungen“ :

Ihre Mitarbeiter erleben durch verbesserte Beziehungen untereinander mehr Freude während der Arbeit. Dies steigert das selbstständige Engagement des Einzelnen und durch eine effektivere Vernetzung untereinander auch die Zusammenarbeit im Team.

Blockaden und Differenzen lösen sich schneller auf, durch Ihre couragierten Mitarbeiter, die auch in anstrengenden Situationen humorvoll und handlungsfähig bleiben.

Für neue Mitarbeiter und Kunden sind Sie durch ihr heiteres und einladendes Arbeitsklima die erste Wahl.

Burnout und Krankenstand nehmen ab und schaffen Platz für Kompetenzerweiterung und mehr produktives Denken und Handeln.

Mitarbeiter, die humorvoll am Arbeitsplatz sein können und dürfen,
finden schneller Lösungen für schwierige Situationen

Ziele


Sofern vom Arzt nicht anders verordnet, empfehlen wir folgende Anwendung :

Das Konzept „Humor AG“ begleitet Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu professioneller Gelassenheit.

Die „Humor AG“ aktiviert die persönlichen Denk- und Lernprozesse Ihrer Mitarbeiter.

Dabei entdecken Sie neue, persönliche Potentiale und lernen, wie man Humor gezielt und praktisch in der Kommunikation untereinander und mit Kunden umsetzt.

Ihre Mitarbeiter entwickeln persönlich und als Team erfolgreiche Strategien und Rituale, um klassische Konflikte in ihrem Arbeitsumfeld fantasievoll lösen zu können.

Ziel ist es, alle Mitarbeiter zu einem gut verbundenen Team zu entwickeln, das sich aufrichtig mit Ihrem Unternehmen identifiziert und Freude an der Arbeit hat.

Humor hilft als Strategie, Angestellte im anspruchsvollen Berufsalltag
nachhaltig vor Demotivation und Burnout zu bewahren

 

Module


Die Humor AG ist modular aufgebaut und orientiert sich vollständig an den Bedürfnissen und Möglichkeiten meiner Kunden.
Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen ein für Sie umsetzbares Konzept.

Achtung! Risiken und Nebenwirkungen! Bekannt geworden sind leider häufig: Lachfalten, Zwerchfellerschütterungen und Klimaerwärmung!

Basis Modul 1

Die Humor AG

Basis Modul 1

Impulstraining und teambildendes Event für alle Mitarbeiter. Erleben von Humor als Quelle der Gesundheits-, Selbst- und Teamkompetenz.

Aufbau Modul 2

Praxis und Kunde

Aufbau Modul 2

Gemeinsame Analyse der internen Arbeits- und Kommunikationsabläufe. Erarbeitung einer heiteren Strategie im Umgang mit dem Kunden. Praktische Übungen. Anregungen für konkrete, sichtbar räumliche Humoraktionen.

Aufbau Modul 3

Kommunikation und Team

Aufbau Modul 3

Coaching in der humorvollen Kommunikation in Konflikt- oder Krisensituationen an Fallbeispielen. Individuelle Übungen für die Selbstkompetenz. Impulse für das tägliche Arbeiten im Team.

Aufbau Modul 4

Vertiefen und Erhalten

Aufbau Modul 4

Ausbauen der neuen Strukturen und Ressourcen durch eine interne Arbeitsgruppe. Eine regelmäßige Evaluation und Anpassung der neuen Ansätze. Weiterführendes, anwendungsbezogenes Training der Mitarbeiter zu professioneller Gelassenheit. Implementierung der Humorarbeit in das Unternehmensleitbild.

Humor lässt eigene Schwächen und Misserfolge leichter annehmen
und ist die erfolgreichste Beziehungsschmiede

Person


Sören Kaspersinski

Klinik- und Business-Clown, Humorcoach, Schauspieler, Krankenpfleger.

Meine Entwicklung als Coach und Clown war lange Jahre eng mit meiner Arbeit als Krankenpfleger verwoben. Durch die sich ständig weiter zuspitzenden Arbeitsbedingungen in der Pflege begegnete ich immer häufiger den Ergebnissen von kontinuierlichem Stress und Frustration am Arbeitsplatz. Mein Sinn für Humor und meine Arbeit als Clown boten mir dagegen ein stetiges und verlässliches Potential an Lösungen. Als ich begonnen habe, Clown-Techniken auch gezielt in meiner Arbeit anzuwenden, war die Humor AG geboren.

Das Fundament meiner Arbeit sind humorvolle, theatrale und aktive Übungen. Diese helfen mir, ein interaktives Lern- und Erfahrungsfeld zu gestalten.
Dabei begleitet mich meine Passion für psychologische Prozesse und Erkenntnisse der Hirnforschung zusammen mit 20 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.

 

Kontakt


Wie das ganze auch bei Ihnen funktioniert?
Ich verspreche: Wir werden das Rad nicht neu erfinden müssen.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen, um zu erfahren, was genau Ihre Anliegen sind.


Sören Kaspersinski
Mail: hallo@humor-ag.de
Telefon: 0049 (0)1570 22 02 518


Referenzen


Lachbutton


Humor auf der Arbeit ? Das ist doch wohl ein Witz:

CHEF: „Wir suchen einen Mann, der sich vor keiner Arbeit scheut und niemals krank wird.“
BEWERBER: „OK, stellen Sie mich ein, ich helfe Ihnen suchen.“

Humorfakt des Monats:

Alte deutsche Namen für den Oktober sind Gilbhart, Gilbhard (gilb=viel, hard=viel), Weinmonat, zweiter Herbstmond und Dachsmond.

Herbstgedicht:

Fällt ein Blatt in den Teich. Blätterteich

Humor at work | Andrew Tarvin | TEDxOhioStateUniversity
Andrew Tarvin erklärt fundiert und auf den Punkt, warum Humor als Personalentwicklung wirklich funktioniert: